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岗位职责: 1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划; 2.进行学校综合工作的监督,并制定各部门工作目标; 3.维护学校运营的正常进行,制定考核体系与目标管理方案; 4.制定与实施人力资源规划,并执行员工激励机制; 任职要求: 1.思想品德优良,认同本单位教学及经营理念; 2.教育相关专业毕业,有从事教育工作的实践经验,对教育行业有较深的认识。
职位要求: 1.负责培训学生老师的选派工作 ; 2.负责对学生档案资料及合同的管理; 3.负责对学生教学进度的追踪及了解 ; 4.负责对所匹配教员工作的管理 ; 5.作为班主任执行电话家访任务并做出家访总结 。 岗位职责: 1.教育学、心理学教育及其他教育背景(条件优越者,可放宽学历背景); 2.丰富家教经验的应届毕业生或两年以上教育工作者; 3.从事过教育或培训相关行业; 4.善于与人交流,有较强的亲和力; 5.熟悉初高中课程,对中小学生教育有独特的见解。
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