工作职责:
一、预算管理
1、组织制定公司年度全面预算并落实
2、督促各部门编制年度部门预算
3、预算控制及预算的调整
二、成本管理
1、根据规定的成本、费用开支范围和标准
2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果
3、定期汇总分析公司经营收入与成本费用状况，撰写分析报告；提出改进公司成本费用控制的建议，上报主管领导
三、税务管理
1、制编制各种税务报表，申报缴纳各类税费
2、可抵扣税项的及时申报
3、与税务局沟通涉税事项
4、定期进行纳税分析，并提供分析报告
5、控股公司的德勤审计及外请会计师事务所的税审
6、负责发票领用、发放、开具、扫描认证、使用监督、与核销工作
四、绩效管理
1、绩效管理：负责公司绩效管理体系建设与完善，战略传承与更新；
2、参与制订公司创值计划书并监控实施过程
3、参与制定公司内部定价工作计划及物价筹划，进行政府定价资料的准备工作，组织资料上报前的评审，支持公司的定价目标；
4、在总会计师的领导下开展公司的风险内控工作并监督财务管理制度的落实；
5、在总会计师的领导下对本部门的战略绩效管理知识的宣传与教育，督导部门及个人绩效计划的具体落实；监督、指导部门及个人战略绩效目标的指标与行动方案的完成，支持战略目标实现；
任职资格:
1.本科及以上学历，财务管理、统计学、会计学等金融相关专业。
2.至少2年以上的财务核算或统计经验。
3.具备出色的数据分析能力，有良好的数据逻辑，和数据敏感度。
4.优秀的沟通和谈判技巧，能够独立开展数据收集工作并制作PPT汇报。
5.精通Office办公软件，具备良好的数据分析和报告制作能力，能够通过数据驱动决策。