工作内容：
1、负责公司部分管理人员月度薪资核算，薪资报表分析及制作
2、负责年度薪资费用预算、成本分析及预算达成跟进
3、对公司月度与季度考核岗位出具绩效考核方案，跟进落地执行及方案修正
4、负责公司人员公积金的购买，台账制作及付款等操作
5、负责店铺员工的考勤管理及报表处理工作，为算薪提供数据支持
6、协助部门其他人事类工作
任职资格：
1、3年以上同岗位工作经验
2、熟悉国家及地方人事有关政策、薪酬福利政策
3、熟悉常用的绩效考核方式
4、熟悉公积金政策
5、熟练操作电脑办公软件及函数运用
6、对数据敏感，具备良好的分析能力、沟通能力
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