一、策略规划
1、协助总经理制定公司发展战略，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
二、销售管理
1、负责年度销售的预测，制定本部门年、季、月度销售计划，并组织实施；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；
4、负责市场调研和需求分析，深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新市场信息；
5、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作；
6、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
三、品牌推广
协助市场营销部门主管统筹规划协调品牌推广和品牌建设管理工作。
四、团队管理
1、负责规范和完善营销管理体系，包括业务流程、操作标准和规范等；
2、负责销售团队建设，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
3、培训部门人员，指导其完成工作计划、市场销售任务，评估其工作绩效。
五、其它
1、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
2、上级领导交待的其他事项。
任职要求：
1、35-45岁之间 本科以上学历，男女不限，市场营销相关专业；
2、10年以上相关行业销售经验，其中5年以上相关同等岗位工作经验；
3、较强的领导能力及谈判能力，熟悉营销业务流程；
4、良好的内外部沟通协调能力，丰富的团队组建和培训能力；
5、具备良好职业素养，具有较强的责任心及团队精神；
6、具有同行业经验者优先。