职位描述
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岗位职责: 1.做好公司人力编制管理； 2.招聘测试工具管理； 3.员工招聘与录用管理； 4.建立并维护已面试人员信息库和储备人才信息库； 5.安排实习生实习； 6.进行阶段性人力资源状况分析。 任职要求: 1.年龄35周岁以下，具备一年及以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.形象气质佳，表达能力较强，熟练使用PPT等办公软件； 4.责任感、目标感强烈、有较强的组织能力，有同业工作经验者优先。职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
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