职位描述
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1、根据现有编制及业务发展要求,协调,统计各部门的招聘需求,完成招聘目标2、利用各种招聘渠道发布招聘信息3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制岗位要求:1、1年以上人事或者销售工作经验 2、性别不限、年龄20-35、学历不限、专业不限、形象良好3、个人素质:沟通能力良好、语言表达能力良好工作时间:上午 8:30---12:00 下午 1:30---5:00(每月4天带薪休班)薪资福利:试用期:2800 提成转正后:3200 提成
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护