2022年陕西省宝鸡市企事业单位招聘校园招聘

2022年陕西省宝鸡市引进清华大学优秀毕业生公告

为贯彻落实人才优先和创新驱动发展战略，宝鸡市人力资源和社会保障局决定，面向清华大学引进优秀毕业生来宝鸡干事创业。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

本次引进对象为2022年应届或往届清华大学毕业的博士研究生、硕士研究生及本科生。

二、具体岗位

详见附件《2022年陕西省宝鸡市企事业单位招聘计划》。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品学兼优；

3.取得相应的毕业证、学位证及岗位需要的其它相关证书（取得上述证书截止时间为2022年7月31日）；

4.具备与引进职位相适应的专业、学位，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

5.有以下情况之一者不得报名：

①曾受过各类刑事处罚的；

②有违法、违纪行为正在接受审查的；

③尚未解除党纪、政纪处分的；

④在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

⑤法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其它情形。

四、政策待遇

1.宝鸡市所属事业单位引进清华大学毕业生，经公开招聘考核合格的，予以聘用。

2.宝鸡市引进清华大学毕业生到辖区企业工作（含非公企业，下同），直接与企业签订劳动合同，按企业人员管理办法进行管理，享受企业人员待遇。也可根据本人意愿，将人事关系保存在专业对口的市属全额事业单位（不受编制、岗位限制），保存期限为5年。人事关系保存期间，其档案工资按事业单位在岗人员管理。期满后，人事关系正式转入事业单位或供职企业，也可视情况延长保存时限。

3.被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的清华大学毕业生，市财政分别给予本科生、硕士研究生、博士研究生5万元、10万元、15万元的安家费补助，安家费分5年等额发放。

4.宝鸡市财政给引进的清华大学毕业生在企业工作的发放生活补贴，连续补助5年。在市属、县区属企业工作的毕业生，每月分别给予本科生、硕士研究生、博士研究生1000元、1500元、2000元的生活补贴，在驻宝中、省企业工作的分别给予800元、1300元、1800元的生活补贴。

5.对在宝鸡市行政区域内非公企业工作并签订5年以上劳动合同的清华大学毕业生，依法参加社会保险，其个人缴纳的基本养老等社会保险部分，由市财政补助三分之二，连续补助5年。

6.凡被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的清华大学毕业生，由市住建局免费提供公租房一套或由市（县、区）财政发放住房补贴，每月补贴500元，连续补贴5年。

7.正式聘用人员在原单位工作年满一年后，经本人申请，组织考察，可安排在镇、街挂职任党政副职领导一年，挂职锻炼期满考核合格的，列为后备干部，同等条件下优先提拔使用。

五、方法程序

1.学生与用人单位有就业意向的，填写递交《2022年宝鸡市引进优秀毕业生报名表》。

2.用人单位对报名学生相关证件材料进行初步审查，依据引进职位条件确定初步人员。

3.市人力资源社会保障局适时组织对事业单位拟引进人员进行资格复审、面试考察、体检、公示和办理先关聘用手续，企业拟引进人员由各企业负责面试及录用等相关工作。

六、有关要求

（一）报名时需提交上传以下电子版资料：

1.2022年宝鸡市引进优秀毕业生报名表；

2.简历及二寸免冠证件照（jpg格式）；

3.就业推荐表及相关证书扫描件等。

（二）考生应确保提供资料的真实性，如有不符，取消其资格。

七、本简章由宝鸡市人力资源和社会保障局解释。

联系方式：0917—326****185 联系人：朱涛

电子邮箱：103******qq.com

附件：1.2022年陕西省宝鸡市企事业单位招聘计划

2.2022年宝鸡市引进优秀毕业生报名表

宝鸡市人力资源和社会保障局

2022年3月2日

单位简介

宝鸡市人力资源和社会保障局是市政府负责全市人事人才、社会保障、劳动执法工作、推行人事制度改革的职能部门。

联系方式