工作时间:
8:00-15:30
双休(周一固定 排休一天)
岗位职责(行政占比80%,人事运营占比20%):
1、每月入离职、调动、排班、考勤、劳动合同续签、奖惩及各类人事流转审核工作及相关手续的办理,相关资料及时存档,确保工作操作符合公司规范;
2、员工宿舍租赁、合同签订、费用申请,每月安排人员对宿舍进行检查,对宿舍的入住人员进行制度管控;
3、员工相关证件信息收集、汇总、提交办理;
4、其他事务性工作。
任职条件:
1、年龄30周岁内,本科学历;
2、人力行政工作经验1年以上;
3、亲和力强、情商高,具备协调能力、应变能力,沟通表达能力强,目标感强。
特别说明:该岗位需负责宿舍管理,外勤占比30%。