岗位职责 （前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。） 1、根据公司客户群体制定VIP推广活动并落实； 2、发掘并维护公司VIP客户资源，维系良好的合作关系； 3、负责VIP客户档案的建立、更新与管理； 4、根据公司客户管理规划，制定VIP管理策略； 5、收集潜在客户信息，做好客户信息调研工作； 6、定期策划并组织VIP客户活动，为客户提供VIP福利； 7、拓展线上和线下的营销渠道，多渠道发展VIP客户。 岗位要求： 1、具备零售行业电子商务相关知识及工作经验； 2、具备较强的数据分析能力，熟悉office办公软件； 3、具备较强的文案撰写和活动策划及组织能力，对紧急情况能迅速应对。 专项待遇: 1、广阔的晋升空间，人性化的管理; 2、公司微信公众号会定时推送优才信息，打造个人品牌; 3、培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展; 4、专属年度峰会，专属外出学习方案； 5、公司提供商业五险，缴纳国寿养老金。 薪酬待遇： 1、新人底薪补贴3100 绩效提成（10%-40%） 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立养老金 3、丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等 晋升发展 1.个人发展道路：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2.组织发展道路：业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监职位福利：绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游职位亮点：朝九晚六周末双休透明晋升vip高端客户